начальник отдела кадров и делопроизводства
вакансия от 27.01.2023Зарплата от 40000 руб
Работодатель: ФГБУ "НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПАРК "РУССКАЯ АРКТИКА"
Показать контакты
Показать контакты
График работы: Полный рабочий день
Тип занятости: Полная занятость
Тип занятости: Полная занятость
TVtoken
Дополнительный заработок в свободное время за просмотр обзоров товаров и услуг. Получай деньги на карту! Никаких вложений, кроме 5 минут в день вашего времени!
Должностные обязанности
- Работа по комплектованию Учреждения кадрами, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.- Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Учреждения.- Подбор кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.- Участие в разработке и внесении изменений в локальные нормативные акты Учреждения.- Аудит кадровой документации, в том числе при приеме кадровых документов.- Обеспечение сохранности кадровой документации, подготовка документов для сдачи в архив.- Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализа причин текучести, разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.- Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Ведение учета листков нетрудоспособности, а также других документов, подтверждающих законность отсутствия работников на рабочем месте.- Участие в организации и проведении аттестации сотрудников.- Представительство организации перед инспектирующими, контролирующими, надзорными органами по вопросам, находящимся в его компетенции.- Консультации работников по всем вопросам трудового законодательства.- Ведение переписки: с ПФ по вопросам трудового стажа работников, с органами местного самоуправления по вопросам награждения работников, с надзорными органами о предоставлении запрашиваемых сведении по персоналу.- Работа по организации и ведению архивного дела и делопроизводства в Учреждении.- ведение воинского учета.
- Работа по комплектованию Учреждения кадрами, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.- Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии Учреждения.- Подбор кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств- Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранения и заполнения трудовых книжек и ведения установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.- Участие в разработке и внесении изменений в локальные нормативные акты Учреждения.- Аудит кадровой документации, в том числе при приеме кадровых документов.- Обеспечение сохранности кадровой документации, подготовка документов для сдачи в архив.- Организация табельного учета, составления и выполнения графиков отпусков, контроля за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализа причин текучести, разработки мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контроль их выполнения.- Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. - Ведение учета листков нетрудоспособности, а также других документов, подтверждающих законность отсутствия работников на рабочем месте.- Участие в организации и проведении аттестации сотрудников.- Представительство организации перед инспектирующими, контролирующими, надзорными органами по вопросам, находящимся в его компетенции.- Консультации работников по всем вопросам трудового законодательства.- Ведение переписки: с ПФ по вопросам трудового стажа работников, с органами местного самоуправления по вопросам награждения работников, с надзорными органами о предоставлении запрашиваемых сведении по персоналу.- Работа по организации и ведению архивного дела и делопроизводства в Учреждении.- ведение воинского учета.
Требования к кандидату
Образование: Высшее
Опыт работы: 5 лет
Образование: Высшее
Опыт работы: 5 лет
Адрес места работы
Архангельская область, г Архангельск, Северной Двины набережная, 36
Архангельская область, г Архангельск, Северной Двины набережная, 36