Начальник отдела кадров

Ведение документации по учету и движению персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Администрирование процессов обеспечения персоналом и соответствующего документооборота. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала. Организация обучения персонала. Администрирование процессов развития и построения профессиональной карьеры, обучения, адаптации, стажировки персонала и соответствующего документооборота. Разработка корпоративной социальной политики. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения организации. Заполнение и предоставление отчетности.